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  • 首页 / 通报公告 / 财务科 / 正文

    关于公开选聘本科教学关键岗位(先后七股)的通报


    浏览: 通告时间:2020-04-02 15:11:48 笔者:梁伟 来源:财务科

    各位老师:

    根据《电子科技大学本科教学关键岗位聘任办法(修订)》(校人〔2018283号)文件要求,现公开选聘本科教学首席教授和本科教学骨干。此次选聘具体岗位设置由学院研究决定,并经学校审定。实际工作部署如下:

    一、选聘岗位


    岗位名称

    岗位数量

    备注

    教学骨干

    专业建设中心

    2

    1.电气化人驾驶航空器系统工程

    2.飞机控制与信息工程

    二、反映条件

     1.申请者应严格遵守教育部《高校教师职业道德规范》,教书育人、为人师表。

    “教学骨干”(含“专业建设中心”“基本课程骨干”和“尝试教学骨干”)岗位申请条件:申请者应长期(不简单五年)转业教学工作,教学效果优秀,具有原则性的教学与教研教改经验,具有较好的调研素养与科研经历。其中,“专业建设中心”申请者为教学或副教授;其它“教学骨干”岗位申请者原则上为教学或副教授,要求岗位经学院和专家组特别推荐的可放宽至中级专业技能职务。

    2.教学骨干岗位面向校内招聘。

    三、选聘程序及时间安排

    1.院级评审

     20200408近年来,请老师完成以下工作:

    1)应聘人员填写并提交《电子科技大学本科教学关键岗位应聘申请表》(以下简称申请表)(详见附件4)到学院教务科。专科对应聘者材料进行核实、对申请者进行申请资格审查。

    2)对于通过申请资格审查的申请人,专科成立推荐评审专家组(由分管教学院长、院教学指导委员会、反映骨干岗位所对应的首席教授等组成,人口不少于7位),开展院级评审,并签定推荐意见。

    3)专科将穿越核实的《申请表》、《专科教学关键岗位应聘教师情况汇总表》(详见附件5)及《专科教学关键岗位院级统票单》(详见附件6)全总电子档和签字盖章的公报5种质档扫描件各一份提交到人事处。(注:全总材料的木质档提交时间另行通知。)

     2.校级评审

    120200410-14日,做到应聘人员资格复查,并将审查结果通知相应学院。若资格审查不及格,专科责任自负。

    220200415日起,该校组织大家对通过资格复查的应聘人员开展听课。

    3)听课环节结束以后,该校组织大家进行校级评审,谈及拟聘人选建议。

    4)拟聘人选根据附件1渴求,付出本科教学关键岗位聘任领导小组审议、照会、该校审定。

    5)该校按“教学首席教授”或“教学骨干”岗位聘任,聘期四年,签订聘期工作责任书。

    四、表明

     1. 应聘“教学骨干”岗位不受其对应岗位的“教学首席教授”只是已经聘任的影响。

     2. 老师按岗评聘、依岗考核。若聘期内特别聘任为高一级专业技能职务,应依岗评聘、考核。(注:该条款由人力资源部师资办负责解释。)

     3. 专科教学关键岗位特别聘任为教学或实验教学系列高级专业技能职务人员,首个聘期考核优良,且原则上连续聘任至第二个聘期的本科教学关键岗位,自己提出申请,由校特别聘任考核评比组参照对应申报系列高级专业技能职务业绩条件进行学术鉴定,确认相应高级专业技能职务(注:该条款由人力资源部师资办负责解释。)


  • 公报【公报.zip】已下载先后

  • 其次一枝: 关于开展2016除本科毕业设计(舆论)中期检查的通报

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